Wir brauchen Unterstützung!

Welche Fähigkeiten wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie (oder im kaufmännischen Bereich)
• sicherer Umgang mit gängiger Computersoftware; gerne Erfahrung mit Google Workspace 
• herzliche Begleitung unserer Gäste entlang der gesamten Guest Journey
• Korrespondenz und Telefonannahme in deutscher und englischer Sprache
• zuverlässige Kassenführung
• professionelle Handhabung von Gäste- und Firmendaten
• verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten

Wie das Arbeiten im STURM abläuft

Ziel ist ein harmonisches und gemeinschaftliches Miteinander im gesamten Team. Die Hierarchien sind flach und es wird offen und auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Ein Hotel dieser Größe und Klasse besteht nur im familiären Miteinander. Christa und Matthias Schulze Dieckhoffs Bestreben ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Team.
Die Open-Door-Politik des Hauses und die innovative Orientierung an modernen Arbeitsabläufen sind Teil der Ausrichtung. Ideen anstoßen und einbringen ist ausdrücklich gewünscht. So kann sich jedes Teammitglied auch ganz individuell weiterentwickeln. Auch Weiterbildungen und die kontrollierten Arbeitsbedingungen eines Fair-Job Hotels gehören zum STURM Team-Programm. 

Was wir bieten

• Langfristiger, zukunftssicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonn- und Feiertagszulagen
• Modernes Zeiterfassungssystem mit voller Transparenz in Sachen Überstunden & Urlaubstage
• 25, 27, 30 Urlaubstage pro Jahr - Staffelung nach Betriebszugehörigkeit
• Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung
• Mitarbeiterzimmer und -wohnungen nach Bedarf
• Verpflegung nach Wunsch - keine mtl. Pauschalen
• Kostenfreie Massagen nach Verfügbarkeit in unserem Rhön-SPA
• Mitglied der Fair Job Hotels - Vergünstigungen bei Hotelaufenthalten unserer FairJob Hotels-Partner

Das “Kleingedruckte”

Hotellerie ist ein Arbeitsumfeld im persönlichen Umgang mit Menschen. Dazu gehört, dass wir als Service-Dienstleister den individuellen Eigenheiten und Bedürfnissen unserer Gäste objektiv und tolerant begegnen. Individualität eines Einzelnen führt immer auch zu Unvorhergesehenem - kein Tag gleicht dem anderen und Abwechslung ist garantiert. Um darauf reagieren zu können, braucht es eine gewisse Flexibilität und die Fähigkeit, den Moment zu erfassen. Auch mal unkonventionell, wenn es sein muss. Hotellerie ist eine Branche, in der Kopf und Körper immer in Bewegung sind und Lächeln Teil der Berufsbekleidung ist. 
Dass Sie als Teil des STURM-Teams Ihr Lächeln aus Überzeugung tragen, dafür sorgen wir als Arbeitgeber. Wir setzen - unter anderem mit unserer Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels - ein Signal, dass hohe Standards für uns selbstverständlich sind und wir darüber hinaus auch neue Wege gehen. Auf diesem Wege wünschen wir uns Mitarbeitende, die Verständnis für die Abläufe eines Hotels haben und antizipieren können. Wir versprechen größtmögliche Achtsamkeit gegenüber den Belangen unseres Teams.

Wenn wir drei Wünsche frei hätten…
… dann wünschten wir uns Bewerbende,

...die sich nach ihrem ganz persönlichen Muster vorstellen. Erzählen Sie uns von sich, Ihren Vorstellungen oder Ihrem Können. Oder rufen Sie gleich unter folgender Nummer an 09776 81800

...die verstehen, wie das STURM tickt und/oder bereit sind, sich darauf einzustimmen.

...die aufrichtig und geradlinig sind und am liebsten im Team arbeiten.

Welche Fähigkeiten wir erwarten:

• Deutschkenntnisse /Sprachverständnis
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsbereitschaft - auch am frühen Morgen 🙂
• Soziale Kompetenz
• Lächeln auf den Lippen

Wie das Arbeiten im STURM abläuft

Ziel ist ein harmonisches und gemeinschaftliches Miteinander im gesamten Team. Die Hierarchien sind flach und es wird offen und auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Ein Hotel dieser Größe und Klasse besteht nur im familiären Miteinander. Christa und Matthias Schulze Dieckhoffs Bestreben ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Team.
Die Open-Door-Politik des Hauses und die innovative Orientierung an modernen Arbeitsabläufen sind Teil der Ausrichtung. Ideen anstoßen und einbringen ist ausdrücklich gewünscht. So kann sich jedes Teammitglied auch ganz individuell weiterentwickeln. Auch Weiterbildungen und die kontrollierten Arbeitsbedingungen eines Fair-Job Hotels gehören zum STURM Team-Programm. 

Was wir bieten

• Langfristiger, zukunftssicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonn- und Feiertagszulagen
• Modernes Zeiterfassungssystem mit voller Transparenz in Sachen Überstunden & Urlaubstage
• 25, 27, 30 Urlaubstage pro Jahr - Staffelung nach Betriebszugehörigkeit
• Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung
• Mitarbeiterzimmer und -wohnungen nach Bedarf
• Verpflegung nach Wunsch - keine mtl. Pauschalen
• Kostenfreie Massagen nach Verfügbarkeit in unserem Rhön-SPA
• Mitglied der Fair Job Hotels - Vergünstigungen bei Hotelaufenthalten unserer FairJob Hotels-Partner

Das “Kleingedruckte”

Hotellerie ist ein Arbeitsumfeld im persönlichen Umgang mit Menschen. Dazu gehört, dass wir als Service-Dienstleister den individuellen Eigenheiten und Bedürfnissen unserer Gäste objektiv und tolerant begegnen. Individualität eines Einzelnen führt immer auch zu Unvorhergesehenem - kein Tag gleicht dem anderen und Abwechslung ist garantiert. Um darauf reagieren zu können, braucht es eine gewisse Flexibilität und die Fähigkeit, den Moment zu erfassen. Auch mal unkonventionell, wenn es sein muss. Hotellerie ist eine Branche, in der Kopf und Körper immer in Bewegung sind und Lächeln Teil der Berufsbekleidung ist. 
Dass Sie als Teil des STURM-Teams Ihr Lächeln aus Überzeugung tragen, dafür sorgen wir als Arbeitgeber. Wir setzen - unter anderem mit unserer Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels - ein Signal, dass hohe Standards für uns selbstverständlich sind und wir darüber hinaus auch neue Wege gehen. Auf diesem Wege wünschen wir uns Mitarbeitende, die Verständnis für die Abläufe eines Hotels haben und antizipieren können. Wir versprechen größtmögliche Achtsamkeit gegenüber den Belangen unseres Teams.

Wenn wir drei Wünsche frei hätten…
… dann wünschten wir uns Bewerbende,

...die sich nach ihrem ganz persönlichen Muster vorstellen. Erzählen Sie uns von sich, Ihren Vorstellungen oder Ihrem Können. Oder rufen Sie gleich unter folgender Nummer an 09776 81800

...die verstehen, wie das STURM tickt und/oder bereit sind, sich darauf einzustimmen.

...die aufrichtig und geradlinig sind und am liebsten im Team arbeiten.

Welche Fähigkeiten wir erwarten:

• Berufserfahrung 
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zeitliche Flexibilität  (Arbeit auch am Wochenende)
• Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz

Wie das Arbeiten im STURM abläuft

Ziel ist ein harmonisches und gemeinschaftliches Miteinander im gesamten Team. Die Hierarchien sind flach und es wird offen und auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Ein Hotel dieser Größe und Klasse besteht nur im familiären Miteinander. Christa und Matthias Schulze Dieckhoffs Bestreben ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Team.
Die Open-Door-Politik des Hauses und die innovative Orientierung an modernen Arbeitsabläufen sind Teil der Ausrichtung. Ideen anstoßen und einbringen ist ausdrücklich gewünscht. So kann sich jedes Teammitglied auch ganz individuell weiterentwickeln. Auch Weiterbildungen und die kontrollierten Arbeitsbedingungen eines Fair-Job Hotels gehören zum STURM Team-Programm. 

Was wir bieten

• Langfristiger, zukunftssicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonn- und Feiertagszulagen
• Modernes Zeiterfassungssystem mit voller Transparenz in Sachen Überstunden & Urlaubstage
• 25, 27, 30 Urlaubstage pro Jahr - Staffelung nach Betriebszugehörigkeit
• Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung
• Mitarbeiterzimmer und -wohnungen nach Bedarf
• Verpflegung nach Wunsch - keine mtl. Pauschalen
• Kostenfreie Massagen nach Verfügbarkeit in unserem Rhön-SPA
• Mitglied der Fair Job Hotels - Vergünstigungen bei Hotelaufenthalten unserer FairJob Hotels-Partner

Das “Kleingedruckte”

Hotellerie ist ein Arbeitsumfeld im persönlichen Umgang mit Menschen. Dazu gehört, dass wir als Service-Dienstleister den individuellen Eigenheiten und Bedürfnissen unserer Gäste objektiv und tolerant begegnen. Individualität eines Einzelnen führt immer auch zu Unvorhergesehenem - kein Tag gleicht dem anderen und Abwechslung ist garantiert. Um darauf reagieren zu können, braucht es eine gewisse Flexibilität und die Fähigkeit, den Moment zu erfassen. Auch mal unkonventionell, wenn es sein muss. Hotellerie ist eine Branche, in der Kopf und Körper immer in Bewegung sind und Lächeln Teil der Berufsbekleidung ist. 
Dass Sie als Teil des STURM-Teams Ihr Lächeln aus Überzeugung tragen, dafür sorgen wir als Arbeitgeber. Wir setzen - unter anderem mit unserer Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels - ein Signal, dass hohe Standards für uns selbstverständlich sind und wir darüber hinaus auch neue Wege gehen. Auf diesem Wege wünschen wir uns Mitarbeitende, die Verständnis für die Abläufe eines Hotels haben und antizipieren können. Wir versprechen größtmögliche Achtsamkeit gegenüber den Belangen unseres Teams.

Wenn wir drei Wünsche frei hätten…
… dann wünschten wir uns Bewerbende,

...die sich nach ihrem ganz persönlichen Muster vorstellen. Erzählen Sie uns von sich, Ihren Vorstellungen oder Ihrem Können. Oder rufen Sie gleich unter folgender Nummer an 09776 81800

...die verstehen, wie das STURM tickt und/oder bereit sind, sich darauf einzustimmen.

...die aufrichtig und geradlinig sind und am liebsten im Team arbeiten.

Aktuell sind alle Stellen besetzt. Wir freuen uns aber immer über Ihre Initiativbewerbung.